富森美小程序系统开发找（麦萍.请联系）富森美商城模式开发,富森美分销系统开发,富森美新零售系统开发

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！

企业冗余层级的消失大大加快企业的决策效率；同传统企业相比，因为互联网企业的组织架构更加简单，总部可以远程对每一个员工的任务进行遥控，没有类似于政府、企事业单位般的公文汇报流程，从而加快了企业信息的反馈和流动速度。

一、富森美新零售小程序主要的功能介绍：

(1)订单管理：告别错单、漏单、拖单移动订货全程跟踪

(2)下单管理：通过在线下单更新物流信息，在线咨询，告别传统下单，没有保障

(3)客户管理：下单系统客户按等级、区域进行管理业务员负责自己的客户

(4)库存管理：商品出入库清晰可见管理不再混乱

(5)财务管理：订单收付款，收支流水统计每日财务统计

(6)渠道营销：通过下单系统买赠/直降/打折给企业更多营销的可能性

(7)统计报表：系统数据沉淀形成可视化报表，让决策更具洞察力

据悉，富森美一家新零售自营店，采用线上与线下相结合的方式推广、支付和销售，店内产品以自有品牌为主，客群定位于偏年轻时尚的家装消费者，选品也偏向高颜值和性价比兼顾的家装需求新趋势。

人才管理转变是指互联网企业从“制度约束”到“柔性管理”。传统科学管理的根本目的是实现企业价值大化，而实现企业价值大化的逻辑是一种以“刚性制度”为核心的管理模式，即通过纪律的约束与监督，辅以重奖和严惩，从而达成目的。